修身齊家治國：把國學智慧用於企業管理

本報實習生 郭藝珺　本報記者 栗玲  解放日報/2007年/5月/12日/第016版

如今的企業家們在工作之餘，已不滿足於對文憑和交友的追求，而是更注重對自身內心的修養，從而提升企業文化的新境界.在昨天上海交通大學『新儒商國學智慧大學堂』開設的公開課上，多位企業老總趕來聽教授們講解易、儒、禪、道、兵、止等學說.而6月底開班的新一期國學班目前已有40多人報名.國學，於當今企業發展魅力何在？不僅僅是修身養性.在智慧經濟時代，實際上是企業家在呼喚中國式的管理智慧，也是對適合企業戰略的一種探索與模仿.

將國學注入企業文化國學講的是『修身、齊家、治國』，企業管理是現代社會的新事物，這看似不相及的兩者關係經過講解會讓人不禁感嘆：原來如此！台灣國學專家劉燦梁先生借孔老夫子的話語娓娓道來：

『修己很重要』.孔子說：『知所先後，則近道矣』.『企業決策者應該知道什麼先做，什麼後做，具備很強的預見能力.』劉先生風趣而智慧的講課風格，讓在座的企業家們或鼓掌或思考.這些專心致志的『學生』儘管事務繁忙，但仍靜心聆聽了國學智慧與企業經營管理兩者中的千絲萬縷.

為什麼企業家要學國學？『改造自己，從而影響企業文化.』在國學大師劉燦梁看來，就是如此簡單.

當企業家們獲得一定財富後，困惑也循聲而來.在他們中的一些人看來，無論用什麼樣的西方理論管理企業，都是一個征服和被征服、管制和被管制、防範和被防範的管理關係.遇到瓶頸，是先求質還是先求利？在整個社會轉型期如何調整企業方向？如何建設企業文化？一位企業家告訴記者，他參加過EMBA之類的培訓，但在現實管理中發現，西方管理模式很容易『水土不服』.

『中國人傳統思想根深蒂固，五千年的國學文化更值得學習』.不僅是修身養性，為了尋找企業管理之道，他專門學習國學.

唐恆祥是上海唐韻茶坊有限公司董事長，對於國學，他頗有學習心得.『過去，我比較急功近利，征服性地去管理企業.學習國學後，我開始試着去掌握事物中的機理，從而激發其內在的力量.』他坦承，以過去單一的方式管理企業感到很累.唐恆祥曾參加過CEO班等培訓，但他說：

『學習國學，讓我更加自信.儒家的「仁者愛人」之學說對我在人性化管理方面有了許多啟發.』

對企業來說，唐恆祥正在探索企業文化的依託.『以前塑造企業文化還流於形式和流行，而現在我想要慢慢找到對企業文化的真正理解.』他還希望通過學習，能幫助自己冷靜思考企業在由小變大發展過程中的終極使命感.

有企業家認為，企業在初創期要吸納西方管理知識，如建立嚴格的規章制度使企業在短時間內走上正常發展的軌道.但發展到一定時期，就需要注入國學形成企業文化，建設積極向上的企業文化.特別是把『德治』文化精神導入到現代企業，十分有必要.

企業家的新目標這個把課堂設在中西文化融合著名學府中的國學班，取名叫作『新儒商』.若被稱為儒商，代表了你不僅擁有財富，還具有一定的文化修養和道德情操.現代的企業家已不滿足僅僅做個儒商.新儒商，則需要把中國國學精粹與西方先進管理理念有效結合.『新儒商的思想更具深厚的基礎，要做到管理有效而不刻板.』唐恆祥如是說.於是，現代企業家有了新目標：成為中西兼修、道術並用而引領商潮的新型企業家.

國學是繼MBA和EMBA之後企業家還能繼續充電的學科.

國學課程到底學點什麼內容？

【易】、【儒】、【禪】、【道】、【兵】、【止】等篇目一一列在『總裁班』的課程表，分別佔3至4天課時.如有『易經智慧與關鍵人才管理』、『儒家思想在經營管理中的應用』、『禪的智慧與企業家修心』等課程.經理班的課程則分為易經、儒家、終極商業智慧及兵法等四部分.

除了國學外，上海融氏企業有限公司董事長於昌德目前還在攻讀DMA.他認為，MBA、DMB對中國企業家來說缺少國學的基礎.『學國學是提高思維的過程；企業要發展，需要組織的思維能力.』這位國學班裏的『班長』卻常常在課上『開小差』.當於昌德一產生學習體會，就馬上在手機短訊中寫下自己的感悟，然後群發10多條給企業的管理人員.前不久，營銷實戰派專家於長濱正在講解『相依相生』，他則埋頭髮出短訊：『最有生命力的生命體在於：經驗與創新的相依相生，周而復始，無窮循環，奇正不竭.』不一會兒，他收到了好幾條傳遞着員工想法的短訊.

不可否認，國學經典是中國千百年傳承下來的傳統學術文化的不朽之作，影響着無數人.『新儒商』國學班的負責人宋述東博士說：『國學是中華民族傳承久遠、歷久彌新的優秀文化智慧統稱，易、儒、禪、道、兵、止等學說是其大根大本，其中所蘊含的東方思維和智慧寶典，特別是思維觀、決策觀、用人觀和自我觀，對企業的經營管理和企業家的自我提升最具價值.』

不僅僅是國學班眼下，除了上海交通大學外，北京大學、清華大學、復旦大學等名牌高等院校都不約而同開辦了國學班.宋述東表示：『這說明以國學智慧促進企業管理創新是現在企業關注的焦點，開設國學班也是時代的需求.』他還希望國學班越來越多.『今天學習國學，不是讀史誦經，也不是簡單的復古，而是對國學智慧的提煉和升華.我們摒棄學究式的空談、泛而不精.李嘉誠、張瑞敏、羅奇格西等身體力行的管理哲學，無不出自國學智慧寶典.』

『把這些道理很快運用到企業各項具體的事務管理中，當然也不現實.』國學班上的企業家清醒地認識到.雖然國學智慧所蘊含的做人、經營和思維的大智慧，對於決策人士提升人生境界、促進企業的經營發展等有很大幫助，但文化的積澱不是一朝一夕的事，要成為新儒商也不是參加一個國學班就可以的.

專家指出，抱着『趕時髦』的心態學不到國學精髓.學習，應該成為一種企業突破之需，更是內心的一種渴望之求.學員張劉其一直以來就很喜歡閱讀國學大師南懷瑾的作品，他表示：『有機會聽國學課，使我對國學有了更系統和深刻的認識.』現在，不少企業家正一點一滴地將國學智慧帶回到企業中去.於昌德就非常重視企業文化氛圍的營造，他經常和員工探討國學智慧，還曾將刻有本企業文化四要素的600雙筷子分發給員工.

這是對國學注入新的內容。