直指體制：三起『碾人』慘劇以強凌弱氣焰何來？

2013-04-06 00:00 來源:南方都市報 作者:新華時評

   據新華社電 4月3日，四川西昌一村民在與重鋼西昌礦業公司就用水問題協商解決糾紛時，被礦區推土機碾軋致死。這是3月下旬以來曝光的第三起企業施工車輛碾軋農民致死事件，其中暴露的問題令人髮指，發人深省。

   記者調查發現，儘管西昌發生的推土機『碾人』事件被當地安監部門界定爲『生產安全事故』，但事件發生過程中同樣存在相關責任人以強凌弱、視人命如草芥的問題。人們不禁要問，這種囂張氣焰究竟從何而來？

   綜觀三起『碾人』事件，無論是『故意』『過失』還是『事故』，人們都不能不對責任人缺乏對他人生命的起碼尊重而憤懣。或許很難認定駕駛員奪人性命是刻意爲之，更難找到有力證據指正他們的行爲是受所在企業負責人指使，但有一點不能不追問：爲什麼在企業與群眾發生糾紛時，駕駛員明知有人擋在車前，卻依然開車相向，不能爲此停下作業的車輪？粗暴的司機背後是不是一家粗暴的企業？這些問題的存在，使得人們無法相信司機不計後果的行爲與其所在企業毫無關聯。

   據報導，中牟死者家屬與弘億公司簽訂民事賠償協議，巴東事件死者家屬獲賠85萬元。而據媒體報導，涉事的重鋼西昌礦業有限公司也希望儘快賠償，儘早了結。施工糾紛———死人事件———經濟賠償，這樣的脈絡，不由人不把肇事者的肆無忌憚與豐厚的企業資本聯繫起來。

   金錢或許能讓企業暫時擺脫『煩惱』，『碾人』事件給企業敲響的警鐘卻聲聲入耳：以智慧、克制、理性的方式化解企業發展與群眾利益之間的糾紛是一門藝術，更是當前不少企業的『必修課』。

   城鎮化過程中，徵地拆遷、環境保護等仍會引發企業與群眾間的矛盾。處理這些矛盾，必須堅持以人爲本，首先是尊重人的生命。無論企業與群眾間存在多大的矛盾，處理糾紛時都必須把尊重人的生命放在第一位，決不能容許以犧牲人命爲代價換取企業發展。

企業低價買斷公民生命健康權的背後，是執法者的失職，甚至縱容，否則，如此的案件何以成例皆以賠償了事？