明代史館探微(3)

  來源: 歷史千年

所謂『實』是指它有固定的場館，並有相應的設施，如圖書資料等；『虛』是指它沒有固定的官員，平常關閉，依靠項目才維持運轉。正如黃佐所說：『今史館凡十所，在東閣之右，藏列聖【實錄】、古今書史，每被命修書，則本院官日聚集焉。常時公會後，恆扃鑰之，無復載筆於其間者。』（註：黃佐：【翰林記】卷一，『史館』。）可見，明代史館雖是常設機構，但並非常開，而是根據修史任務來決定開館與否。我們知道，清代的修纂機構書館分為常開、例開和特開三種，『由於清廷修書任務日益增多，常設書館不能滿足需要，往往是每修一書，經奏准特別開設書館、書一告成，即行停館』，結果所設書館名目繁多，如實錄館、聖訓館、上諭館、明史館、通鑑綱目館、會典館、古今圖書集成館、四庫全書館等等，遍及紫禁城中，甚至延及禁城之外（註：楊玉良：【武英殿修書處及內府修書各館】，【清代宮史探微】， 第299頁，紫禁城出版社，1991年7月。）。明代情形有所不同。 明代例修的史書主要是【實錄】、【寶訓】和【玉牒】，其他如【會典】和【永樂大典】、【宋元續通鑑綱目】等都是特開，修史任務沒有清代那麼繁重，僅只史館已能應付，所以明代沒有像清代那樣遍地設館修書，明代也從沒有『實錄館』、『會典館』、『續通鑑綱目館』等名目。據史載，上述明代著作均是在左順門附近東閣旁的史館修纂的。由於史館比較單一和固定，所以明代修史往往要按先後順序排隊進行，據【謇齋瑣綴錄】載：景泰間，朝廷打算修【續通鑑綱目】，但當時正在修纂【寰宇通志】，所以只能『佇俟志書完日開館』（註：尹直：【謇齋瑣綴錄】卷二。）。另據前引【寓圃雜記】的記載，彭時、商輅等內閣大臣，鑑於『今館閣無事』，才決定將【新唐書】重修的。說明只有當史館沒有纂修項目時，才會想到修纂其他史書。當然，也有一些史書是同時修撰的。如萬曆初年修世宗、穆宗【實錄】，本來打算『俟【實錄】完日』（註：【穆宗實錄】卷二十一，隆慶二年六月庚子。）修纂【會典】的，但因故提前，與實錄同時修纂。不過，會典與實錄的修纂人員多相互兼任，如張居正、汪鏜等既是【世宗實錄】和【穆宗實錄】的正副總裁，又同時擔任【大明會典】的正副總裁，『時馬自強等方纂修【世宗實錄】，詔不妨以原務兼修（【大明會典】）』（註：【神宗實錄】卷五十一，萬曆四年六月乙酉。），這表明它們仍可能是在同一史館中修纂。因此，明代修史的機構基本上就是史館一家。
           
    二、史館管理制度

    明代史館隸屬翰林院，因此修史雖然是各衙協作，具體管理仍由翰林院實施。據黃佐【翰林記・修書升賞】載，每次史書修成後的獎勵和升擢，都是吏部根據翰林院開報的名單『具題請旨』的，反映了翰林院在史館修史中具體組織的地位。翰林院學士常兼副總裁，凡『纂修實錄、玉牒、史志諸書，編纂六曹章奏，皆奉敕而統承之』，同時負責史館平時的日常管理工作。史館的管理制度包括人事、供給、門禁、考勤，修纂和獎懲等等。
    第一，人事制度。明代史館的人事制度是一種鬆散而臨時的制度。它依據開館修纂的需要而組織人力，搭建班子，一旦史書修竣，修纂集體便告解散。史館自身沒有人事權，監修、正副總裁等由皇帝欽命，纂修官以下的史官，有時出自欽命，但一般是由內閣提出人選。據【大明會典・翰林院】載：『凡修實錄、史志等書，內閣官充總裁，本院（翰林院）學士等充副總裁，皆出欽命。纂修從內閣於本院及詹事府、春坊、司經局官內具名題請，謄錄、催纂，制敕誥敕房官皆預。』入居史館的史官，分三個層次，第一層次以翰林院的修撰、編修和檢討等法定史官為核心，擴及翰林院內的所有官員。事實上，翰林院內部雖有一定的分工，但分工並不明確，正如陸容【菽園雜記】所說的那樣，翰林院『官名雖異，然皆不分職。史官皆領講讀，講讀官亦領史事』。那些作為法定史官的修撰、編修和檢討，常兼司他職，如『經筵充展卷官，鄉試充考試官，會試充同考官，殿試充收卷官』等等（註：【明史】卷七十三，【職官志二・翰林院】。）；而那些並非史職的翰林院學士、侍講學士、侍讀學士、侍講、侍讀等，一旦史館運轉，也責無旁貸地加入史書的修撰之中。第二個層次是與翰林院相關的在京政府機構的官員，如詹事府、春坊、國子監、司經局、光祿寺、太常寺、大理寺等各衙門的官員，每臨修史，也常被徵調入館。第三個層次是外地官員，如知州、知縣、王府官員等，也曾於開館時被征入館中。這一層次的史官不穩定，早期較多，後期較少。正如焦f在【修史四事】所說的那樣，『國初修書，多招四方文學之士，不拘一途』。雖然史館實際上的負責人是擔任副總裁的翰林院學士，但人事權卻在內閣。內閣輔臣掛名總裁，較少直接處理史館事務，但史館的人事變動卻一直由他們掌握。一般而言，參與史書尤其是實錄修纂的人員，在書成之後，都會得到升擢和賞賜，因此，史館修纂人員的調入，常常成為內閣大臣扶植親信的機會。他們『各薦所知』，不顧才質，結果有時舉薦的史官非老即病，或入館『經宿而死』，被人譏為：『生老病死苦，史館備矣。』（註：尹直：【謇齋瑣綴錄】卷二。）史館人員，除監修、正副總裁以原職兼任外，其他人員自到館之日起，即由原衙開缺，以原品級在史館供職，由史館分配修史任務。史館雖無權升降在館人員的官職，但可以向其所屬衙署提供考勤、考績情況和參考意見，以間接影響其地位的升沉。
    由於史館沒有人事調動及升降權，因此造成了一些運作弊端。根據史館操作的實際步驟，一些史官可以在修纂後期再徵召入館，以避免人員浪費，但由於入館人員事先已由內閣決定，史館對此無可奈何。焦f曾針對這一現象指出：『至史館兩房中書，本供繕寫。今始事之日，方翻閱遺文，搜討故實。下筆之期，茫無影響，謄錄之官，安所用之？似當暫為停止，俟他日脫稿之後，經總裁改定，方可取用，量為資給，不但冗費可裁，而亦僥少抑。』（註：焦f：【修史四事】，【春明夢余錄】卷三十二，【翰林院】。）更為可笑的是，有的謄錄官征入史館後未及譽寫，即遇丁憂服闋，至服滿回京，書已修成，『未舉一筆』，仍照常獲得升賞，『曾無一人舉覺』（註：尹直：【謇齋瑣綴錄】卷一。）。