中醫藥領軍人才支持計劃將實施

本報訊 （記者栗 征）爲推進中醫藥領軍人才隊伍建設，根據【中醫藥傳承與創新『百千萬』人才工程(岐黃工程)實施方案】部署要求，6月4日，國家中醫藥管理局決定組織實施國家中醫藥領軍人才支持計劃，並制定了【中醫藥傳承與創新『百千萬』人才工程（岐黃工程）——國家中醫藥領軍人才支持計劃】。

國家中醫藥領軍人才支持計劃將遴選100名岐黃學者和10名中醫藥首席科學家，充分發揮領軍人才的引領帶動作用，逐步形成壯大支撐中醫藥事業傳承發展的高層次人才團隊，推動中醫藥事業傳承發展。該計劃分階段進行，首先遴選100名岐黃學者，再擇優遴選10名中醫藥首席科學家。

國家中醫藥管理局負責遴選工作。『岐黃學者』分臨床型和科研型，遴選在中醫藥臨床實踐或中醫藥基礎理論研究、應用研究中取得重大成果，所從事的工作取得突出成績，在國內外具有較高學術影響力的專業技術人員。遴選岐黃學者，需經個人申請、依託單位審核、2位本專業領域全國知名專家（院士、國醫大師、全國名中醫）推薦後，由所在省級中醫藥主管部門經公示無異議後，向國家中醫藥管理局推薦。中醫藥首席科學家的遴選條件將另行制定。

【計劃】指出，岐黃學者應結合所從事研究領域，圍繞中醫藥發展需求和重點問題，開展創新性、探索性和應用性研究，加強團隊建設，積極推動解決中醫藥領域發展中面臨的臨床或科研難題，形成行業內外有較大影響力的標誌性成果，中醫藥研究和服務能力明顯提升，成爲中醫藥領軍人才。中醫藥首席科學家應結合所從事研究領域，聚焦中醫藥重點發展需求和重大科學問題，開展原創性、探索性研究，建設創新團隊，形成國內外有較大影響力的標誌性成果，在本領域內產生較大經濟效益或社會效益，成爲中醫藥戰略型領軍人才。中央財政爲岐黃學者、中醫藥首席科學家分別安排人均不高於60萬元、100萬元的經費支持，用於自主選題研究、學習交流、人才培養和團隊建設等。

該計劃實施周期爲期3年。考核評價採取中期考核、終期評價的方式進行。省級中醫藥主管部門負責中期考核，並將考核結果報國家中醫藥管理局。國家中醫藥管理局第三年組織終期評價。

【計劃】要求國家中醫藥管理局建立相應的評審機制、評價機制和監督機制，負責該計劃的組織實施、過程管理和全程監督。省級中醫藥主管部門制定並落實本省(區、市)入選者的支持政策，統籌協調相關支持工作。協助國家中醫藥管理局負責過程管理，協助做好本計劃的人員遴選、服務、管理與評價等相關工作。

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【中醫藥傳承與創新『百千萬』人才工程（岐黃工程）——國家中醫藥領軍人才支持計劃】 ……2版

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